Oct 16, 2023 · Osób Niepełnosprawnych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w opinii z dnia 18 kwietnia 2014 (znak: BON-I-52311-76-2-WK/14) w przypadku osób niepełnosprawnych zatrudnionych na część etatu, normy czasu pracy wskazane w art. 15 ust. 2 ustawy o rehabilitacji należy dodatkowo obniżyć proporcjonalnie do wymiaru etatu, a co za tym
Pełna pula ekwiwalentu urlopowego to 8 tygodni (56 dni). Dlatego w przypadku zatrudnienia na czas nieokreślony musimy dokonać dzielenia – 56 dni : 12 miesięcy = 4,67 dnia. od tego iloczynu odejmujemy liczbę dni urlopu wykorzystanego na bieżąco w danym roku kalendarzowym (wynik zaokrąglamy zawsze do pełnych dni).
Urlop proporcjonalny musimy więc ustalić za okres od maja do końca roku. Urlop proporcjonalny za 2022 rok wynosi: 20 dni / 12 miesięcy x 8 miesięcy = 13,33 . W tym przypadku nie należy zaokrąglać urlopu w górę, ponieważ skoro w poprzedniej pracy pan Mariusz wykorzystał już 7 dni z puli przysługującej jej na ten rok (20 dni), to
Apr 21, 2022 · Do 28 grudnia 2023 r. - termin na "pocovidowe" wykonanie przez pracowników badań profilaktycznych oraz zorganizowanie przez pracodawców szkoleń okresowych w dziedzinie bhp • Do 31 grudnia 2023 r. część przedsiębiorców może wnioskować o przedłużenie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w ramach małego ZUS plus • Do 1 stycznia 2024 r. można złożyć korektyNov 24, 2022 · W tym przypadku nauczycielowi będzie należał się ekwiwalent urlopowy także z drugiej umowy. Wymiar tego ekwiwalentu oblicza się następująco: 56 dni : 10 = 5,6 dnia 5,6 x 3 = 16,8 ~ 17 dni Nauczycielowi należy się więc ekwiwalent urlopowy za 17 dni. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. . 359 350 93 20 44 339 89 326